Unser schnelllebiger Arbeitsalltag, stellt jeden einzelnen Mitarbeiter vor großen Herausforderungen, Es sind die unterschiedlichsten Kompetenzen gefragt, z.B. im Bereich der Kommunikation, Reflexion, Verhandlung, Motivation, Improvisationsfähigkeit, Ausdauer und Zielstrebigkeit, um nur einige zu nennen.

In unserem Seminar geht es darum, diese Kernkompetenzen zu identifizieren und an den vorhandenen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters anzuknüpfen, um so mit mehr Energie ins zielgerichtete Handeln zu kommen.
 

Inhalte

·        Die Wirkung positiver Emotionen erleben und etablieren

·        Positive Portfolios anlegen und im Alltag als „Sprungbrett“ nutzen

·        Was haben meine Stärken mit emotionaler Intelligenz zu tun?

·        Meine Stärken im Beruf

·        Die Top-Stärken-Intervention 

·        Stärken lebendig werden lassen

·        Flow und Achtsamkeit im Tun

·        Zielgerichtetes Handeln: „Annäherungsziele und Vermeidungsziele“

·        Persönlichen Entwicklungsziele entwickeln

Methoden

Interaktiver Trainerinput, Einzel-, Paar- und Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch, Coaching durch Trainer, Feedbackrunden;